Introdução
A escassez de profissionais da saúde é um problema significativo enfrentado pelas Secretarias Municipais de Saúde, especialmente em municípios pequenos, realidade comum no estado do Tocantins, onde a maioria das cidades possui menos de 10 mil habitantes. Diante desse cenário, os Apoiadores juntamente com a comunicação do COSEMS-TO desenvolveram em 2019, um projeto voltado ao levantamento e à divulgação quinzenal das necessidades de profissionais da saúde nos 139 municípios do estado, com o objetivo de apoiar a gestão municipal e facilitar a contratação desses profissionais.
Objetivos
Fortalecer o apoio às Secretarias Municipais de Saúde do Estado do Tocantins na gestão de recursos humanos, por meio da identificação sistemática das necessidades de profissionais da saúde e da divulgação estruturada de vagas, utilizando estratégias de comunicação e mídias sociais, com o propósito de ampliar o acesso às oportunidades de trabalho, qualificar a gestão municipal e contribuir para a melhoria da oferta de serviços de saúde à população.
Metodologia
A metodologia consiste em etapas que iniciam com o levantamento quinzenal das necessidades de profissionais, por meio do WhatsApp, com apoio dos apoiadores regionais, respeitando a organização de cada Região de Saúde. As informações são consolidadas em banco de dados com dados sobre vagas, cargos, contatos e localização. Em seguida, as vagas são divulgadas por meio de sites, redes sociais e parcerias com instituições da área da saúde. O processo é acompanhado e avaliado periodicamente, permitindo identificar avanços, desafios e promover melhorias contínuas.
Resultados e discussão
O COSEMS-TO aplicou um formulário para avaliar a divulgação de vagas, obtendo resposta de 80% dos gestores de saúde do Tocantins. Todos os respondentes afirmaram conhecer a ação e considerá-la positiva. Do total, 79% já informaram necessidades de vagas aos apoiadores, sendo que a maioria teve divulgação na imprensa. Além disso, 60% relataram ter contratado profissionais por meio dessa iniciativa. Ressalta-se que a ausência de médicos e enfermeiros por mais de 60 dias pode resultar em perda de recursos federais.
Considerações finais
Conclui-se que a iniciativa dos Apoiadores está alcançando os objetivos esperados. Gerando resultados positivos e se mostrado eficaz no fortalecimento da gestão na saúde, contribuindo para suprir a carência de profissionais, melhorando o acesso da população aos serviços de saúde e apoiar de forma concreta as Secretarias Municipais de Saúde do Tocantins.
Referências
COSEMS/TO. Disponível em: https://www.instagram.com/cosemstocantins/
Contato
catiamartins0106@gmail.com